Incluso a veces 1 ya c sabe este tipo d cosas. Pero al ver como los amigos y algunos familiares empiezan a usarlo, pues, acacamos tomando malas decisiones

Su trabajo era checar los CV de las personas que deseaban trabajar
en dicha empresa, pero como era una empresa muy grande, eran miles
de CV que tenia que checar semanalmente.

Total una de las preguntas que le icieron, fue que como le hacia
para revizar todos y cada uno de los CV que recibia a lo que el contesto
explicando la forma en que descartaba los CV.

Primeramente comenzaba a leerlos, y si se encontraba con una falta
de ortografia, pasaba al siguiente CV.

Otra era leyendo el correo electronico del interesado, y si por ejemplo
el correo decia “chicaSexy@hotmail.com” igual pasaba al siguiente CV,
esto era porque aveces al elegir nuestro correo, damos informacion
indirectamente de nosotros, y pues en el caso de la chicasexy,
correrian el riesgo de que ella unicamente este interesada en su fisico
dejando a un lado el conocimiento. (no se si me explique)

y no recuerdo que otras menciono, porque fueron varias, y pues otra era
la que mencionas de indagar un poco en las redes sociales del candidato.

En fin, excelente aporte, de gran ayuda para los que andamos mandando
nuestros CV, Saludos!!