Crítica Constructiva a los CV
- February 24th, 2012
- By Fausto Cepeda
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Hace poco estuve revisando algunos Currículum Vitae y me di cuenta de lo poco que pueden expresar por la manera en que están armados ya que siguen “las buenas prácticas”. Lo que sigue es mi opinión y puede que no sea compartida por otros empleadores; tomen lo que les sirva.
Objetivo: casi todos ponen el objetivo del CV. La verdad me dice poco porque al parecer todos ponen el mismo mensaje. “Aportar mi experiencia a la corporación”, “Apoyar al logro de los objetivos de la organización”, “Desarrollarme en el ámbito laboral/profesional”. Bla, bla, bla.
Yo preferiría eliminar este rubro de “objetivo” si van de decir el mismo choro. En todo caso, poner un objetivo alineado a la misión/visión de la empresa en donde se piensa laborar. Al menos así ves que hubo inversión de tiempo y que el candidato investigó qué diablos hace la empresa y cómo podría apoyar a esos macro-objetivos. O de plano como dije, abstenerse de poner el “objetivo” del CV.







